Областной наркологический диспансер

Члены профсоюза работников здравоохранения РФ имеют право на:

·        Бесплатную юридическую помощь по трудовым вопросам

·        Защиту трудовых прав и социальных гарантий

·        Получение правовой помощи на досудебном этапе и в судебных органах

·        Избрание в выборные профорганы и непосредственное участие в их работе

·        Получение материальной помощи в случаях:

- в связи с дорогостоящим обследованием и лечением – 1500 рублей;

-смерти сотрудника от общего заболевания или в результате несчастного случая – 5 000 рублей;

- онкопатологии – 5 000 рублей;

- заболевания туберкулезом – 5 000 рублей;

- при рождении ребенка – 3 000 рублей;

- смерти близкого родственника – 3 000 рублей;

- при получении работником травмы не по вине работающего – 1500 рублей.

·        Получение санаторно-курортного лечения на льготных условиях – 20%

Предоставлять компенсацию на оздоровление в размере от 3000 до 10 000 рублей (в зависимости от профсоюзного стажа) за счет средств обкома профсоюза медработников:

- 10 000 рублей (при профсоюзом стаже свыше 20 лет);

- 7 000 рублей (при профсоюзном стаже от 7 лет до 20 лет);

- 3 000 рублей (при профсоюзном стаже от 1 года до 6 лет включительно).

·        Получение материальной помощи неработающим пенсионерам. Материальная помощь оказывается члену профсоюза один раз в год в форме единовременной денежной выплаты в размере 2 000 рублей за счет средств обкома профсоюзов мед.работников:

- имеющие профсоюзный стаж на момент увольнения по собственному желанию не менее 25 лет;

-сохранившие связь с первичной профсоюзной организацией;

- состоящие на профсоюзном учете по последнему месту работы;

- уплачивающие (ежемесячно или ежегодно) членские профсоюзные взносы.

·        Получение новогодних подарков для детей

·        Получение дополнительных знаний по трудовым, социальным, пенсионным, жилищным и другим вопросам

·        Участие в обсуждении нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения

Правовая памятка для членов профсоюза.

Профсоюз всегда на защите ваших прав, если:

·        при сокращении численности или штата работников организации увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (п.2 ст.81, ст.373 ТК РФ);

·        выборный орган первичной профсоюзной организации предоставляет работодателю письменное мотивированное мнение о расторжении трудового договора с работником в течение семи рабочих дней;

·        при несогласии профсоюзного органа с предполагаемым решением работодателя об увольнении работника – в течении трех дней проводятся двусторонние переговоры, результаты оформляются письменным протоколом;

·        у работника и представляющей его интересы профсоюзной организации сохраняется право на обжалование увольнения в суде.

Член профсоюза всегда может обратиться в профком первичной профсоюзной организации за разъяснением и защитой своих прав.